Загальні умови

Посадові обов’язки

спрямовує, координує та контролює роботу Департаменту;

несе відповідальність за своєчасність та якість виконання покладених на Департамент завдань та здійснення відповідних функцій;

розподіляє обов'язки між працівниками Департаменту, забезпечує оперативне і якісне виконання ними завдань, визначених посадовими інструкціями, та відповідає за дотримання трудової дисципліни;

у межах повноважень надає працівникам Департаменту доручення, обов'язкові для виконання;

відповідає за роботу Департаменту з документами різних рівнів та ступенів допуску (зокрема – з обмеженим доступом);

відповідно до наданих повноважень бере участь у різноманітних офіційних заходах (переговори, консультації, наради, форуми, семінари, колегії, візити, зустрічі тощо);

організовує належну співпрацю та взаємодію з центральними органами виконавчої влади;

забезпечує відповідну роботу із засобами масової інформації;

координує зв’язки з громадськістю та відповідними суспільними інституціями;

контролює оперативність надання та належність змісту довідкових інформаційних матеріалів для керівництва Міністерства під час проведення публічних заходів;

за дорученням керівництва Міністерства бере участь у засіданнях колегій, комісій, консультативно-дорадчих органів тощо;

в межах компетенції, здійснює підписання: внутрішньої службової кореспонденції; запитів інформаційного характеру до підприємств установ та організацій про надання інформації, необхідної для роботи Департаменту;

відповідно до компетенції Департаменту організовує контроль за виконанням структурними підрозділами Міністерства наказів та доручень керівництва Міністерства, інформує керівництво Міністерства про стан цієї роботи;

доповідає керівництву Міністерства, відповідно до компетенції Департаменту, про виявлені недоліки у роботі структурних підрозділів Міністерства;

за дорученням керівництва Міністерства створює робочі групи та комісії з залученням, за потреби, фахівців інших структурних підрозділів Міністерства для підготовки пропозицій і опрацювання проектів нормативно-правових актів та інших документів;

за погодженням з керівництвом Міністерства скликає наради за участі керівників та працівників інших структурних підрозділів Міністерства, підприємств;

здійснює розроблення та опрацювання проектів нормативно-правових актів;

виконує інші завдання, визначені керівництвом Міністерства.

Умови оплати праці

посадовий оклад – 19900 грн;

надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України
від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (зі змінами);

надбавки та доплати (відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»)

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

безстроково

строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щороку

Перелік інформації, необхідної для участі
в конкурсі, та строк її подання

1) заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (зі змінами) (далі – Порядок);

2) резюме за формою згідно з додатком 2 ¹ до Порядку, в якому обов’язково зазначається така інформація:

прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;

відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах проведення конкурсу, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог);

3) заява, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону. Подача додатків до заяви не є обов’язковою.

Інформація подається через Єдиний портал вакансій державної служби

з «26» травня 2021 року по 17 год. 00 хв. «01» червня 2021 року

Додаткові (необов’язкові) документи

заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби.

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, може додати до заяви про участь у конкурсі іншу інформацію, у тому числі інформацію про підтвердження досвіду роботи, про попередні результати тестування тощо

Дата і час початку проведення тестування кандидатів. Місце або спосіб проведення тестування.

Місце або спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно).

Місце або спосіб проведення співбесіди з метою визначення суб’єктом призначення або керівником державної служби переможця (переможців) конкурсу (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно).

03 червня 2021 року о 08 год. 30 хв. – тестування проводиться дистанційно шляхом використання кандидатом комп’ютерної техніки та підключення через особистий кабінет на Єдиному порталі вакансій державної служби

співбесіда з конкурсною комісією проводиться дистанційно з використанням програми Cisco Webex Meetings

співбесіда проводиться дистанційно з використанням програми Cisco Webex Meetings

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Омеляшко Олександр Михайлович,

тел. (044) 206-38-99,

e-mail: oleksandr.omeliashko@mev.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

1

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем не нижче магістра

2

Досвід роботи

досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років

3

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1

Комунікація та взаємодія

-          вміння визначати заінтересовані і впливові сторони та розбудовувати партнерські відносини;

-        здатність ефективно взаємодіяти – дослухатися, сприймати та викладати думку;

-       вміння публічно виступати перед аудиторією;

-          здатність переконувати інших за допомогою аргументів та послідовної комунікації

2

Аналітичні здібності

-        здатність до логічного мислення, узагальнення, конкретизації, розкладання складних питань на складові, виділяти головне від другорядного, виявляти закономірності;

-          вміння встановлювати причинно-наслідкові зв’язки;

-          вміння аналізувати інформацію та робити висновки, критично оцінювати ситуації, прогнозувати та робити власні умовиводи

3

Ефективність координації з іншими

-          здатність налагоджувати зв'язки з іншими структурними підрозділами державного органу, представниками інших державних органів, в тому числі з використанням цифрових технологій;

-          уміння конструктивного обміну інформацією, узгодження та упорядкування дій;

-          здатність до об'єднання та систематизації спільних зусиль

4

Впровадження змін

-          орієнтація на реорганізацію для спрощення, підвищення прозорості та ефективності;

-         здатність впроваджувати інноваційні рішення, рішучість та орієнтованість на результат;

-         здатність підтримувати зміни та працювати з реакцією на них, спрямованість на залучення зацікавлених сторін;

-          вміння оцінювати ефективність впровадження змін

5

Відповідальність

-          усвідомлення важливості якісного виконання своїх посадових обов'язків з дотриманням строків та встановлених процедур;

-          усвідомлення рівня відповідальності під час підготовки і прийняття рішень, готовність нести відповідальність за можливі наслідки реалізації таких рішень;

-          здатність брати на себе зобов’язання, чітко їх дотримуватись і виконувати

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1

Знання законодавства

Знання:

Конституції України;

Закону України «Про державну службу»;

Закону України «Про запобігання корупції» та іншого законодавства

2

Знання законодавства у сфері

Знання:

Закону України «Про звернення громадян»;

Закону України «Про доступ до публічної інформації»;

Закону України «Про інформацію»;

Закону України «Про телебачення і радіомовлення»;

Закону України «Про друковані засоби масової інформації (пресу) в Україні»;

Закону України «Про порядок висвітлення діяльності органів державної влади та органів місцевого самоврядування в Україні засобами масової інформації».

Загальні умови

Посадові обов’язки

здійснює керівництво роботою Департаменту і несе відповідальність за виконання покладених на Департамент основних завдань та здійснення ним своїх функцій, визначає ступінь відповідальності заступника директора Департаменту, начальників відділів;

розробляє та бере участь у розробленні проектів нормативно-правових актів з питань, що належать до компетенції Міненерго;

проводить юридичну експертизи проектів нормативно-правових актів, підготовлених структурними підрозділами Міненерго;

перевіряє на відповідність законодавству і міжнародним договорам України проектів наказів та інших актів Міненерго, що подаються на підпис керівництву;

організовує претензійну та позовну роботу, здійснює контроль за її проведенням.

Умови оплати праці

посадовий оклад – 19900 грн;

надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України
від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (зі змінами);

надбавки та доплати (відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»)

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

безстроково

строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щороку

Перелік інформації, необхідної для участі
в конкурсі, та строк її подання

1) заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (зі змінами) (далі – Порядок);

2) резюме за формою згідно з додатком 2¹ до Порядку, в якому обов’язково зазначається така інформація:

прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;

відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах проведення конкурсу, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог);

3) заява, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону. Подача додатків до заяви не є обов’язковою.

Інформація подається через Єдиний портал вакансій державної служби

з «26» травня 2021 року по 17 год. 00 хв. «01» червня 2021 року

Додаткові (необов’язкові) документи

заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби.

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, може додати до заяви про участь у конкурсі іншу інформацію, у тому числі інформацію про підтвердження досвіду роботи, про попередні результати тестування тощо

Дата і час початку проведення тестування кандидатів. Місце або спосіб проведення тестування.

Місце або спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно).

Місце або спосіб проведення співбесіди з метою визначення суб’єктом призначення або керівником державної служби переможця (переможців) конкурсу (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно).

03 червня 2021 року о 08 год. 30 хв. – тестування проводиться дистанційно шляхом використання кандидатом комп’ютерної техніки та підключення через особистий кабінет на Єдиному порталі вакансій державної служби

співбесіда з конкурсною комісією проводиться дистанційно з використанням програми Cisco Webex Meetings

співбесіда проводиться дистанційно з використанням програми Cisco Webex Meetings

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Омеляшко Олександр Михайлович,

тел. (044) 206-38-99,

e-mail: oleksandr.omeliashko@mev.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

1

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем не нижче магістра в галузі знань «Право» або в галузі знань «Міжнародні відносини» за спеціальністю «Міжнародне право»

2

Досвід роботи

досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років

3

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1

Комунікація та взаємодія

-             здатність ефективно взаємодіяти – дослухатися, сприймати та викладати думку;

-             здатність переконувати інших за допомогою аргументів та послідовної комунікації

2

Аналітичні здібності

-             здатність до логічного мислення, узагальнення, конкретизації, розкладання складних питань на складові, виділяти головне від другорядного, виявити закономірності ;

-             вміння аналізувати інформацію та робити висновки, критично оцінювати ситуації, прогнозувати та робити власні умовиводи

3

Ефективність координації з іншими

-здатність налагоджувати зв’язки з іншими структурними підрозділами державного органу, представниками інших державних органів, в тому числі з використанням цифрових технологій;

-уміння конструктивного обміну інформацією, узгодження та упорядкування дій

4

Впровадження змін

-            орієнтація на реорганізацію для спрощення, підвищення прозорості та ефективності;

-             здатність впроваджувати інноваційні рішення, рішучість та орієнтованість на результат;

-            вміння оцінювати ефективність впровадження змін

5

Відповідальність

-усвідомлення важливості якісного виконання своїх посадових обов’язків з дотриманням строків та встановлених процедур;

-             усвідомлення рівня відповідальності під час підготовки і прийняття рішень, готовність нести відповідальність за можливі наслідки реалізації таких рішень

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1

Знання законодавства

Знання:

Конституції України;

Закону України «Про державну службу»;

Закону України «Про запобігання корупції» та іншого законодавства

2

Знання законодавства у сфері

Знання:

Кодекс України про адміністративні правопорушення;

Господарський кодекс України;

Податковий кодекс України;

закони України «Про центральні органи виконавчої влади», «Про Кабінет Міністрів України», «Про судоустрій і статус суддів».

Положення про Міністерство енергетики України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України
від 17 червня 2020 р. № 507;

 Загальне положення про юридичну службу міністерства, іншого органу виконавчої влади, державного підприємства, установи та організації, затверджене постановою Кабінету Міністрів України
від 26 листопада 2008 р. № 1040

Загальні умови

Посадові обов’язки

розподіл обов’язків між працівниками Управління, контроль за їх роботою.

забезпечення виконання покладених на Управління завдань;

забезпечення умов роботи апарату Міністерства, здійснення матеріально-технічного забезпечення щодо діяльності апарату Міністерства в межах затвердженого кошторису витрат на його утримання, в тому числі підготовка та супровід господарських договорів, здійснення закупівель;

прийняття участі у підготовці тендерної документації для здійснення закупівлі товарів, робіт та послуги згідно Закону України «Про публічні закупівлі»;

відпрацювання документів, що становлять службову інформацію;

виконувати окремі доручення керівництва Міністерства.

взаємодія у межах компетенції із структурними підрозділами Міненерго

Умови оплати праці

посадовий оклад – 16600 грн;

надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України
від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (зі змінами);

надбавки та доплати (відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»)

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

безстроково

строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щороку

Перелік інформації, необхідної для участі
в конкурсі, та строк її подання

1) заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (зі змінами) (далі – Порядок);

2) резюме за формою згідно з додатком 2 ¹ до Порядку, в якому обов’язково зазначається така інформація:

прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;

відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах проведення конкурсу, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог);

3) заява, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону. Подача додатків до заяви не є обов’язковою.

Інформація подається через Єдиний портал вакансій державної служби

з «26» травня 2021 року по 17 год. 00 хв. «01» червня 2021 року

Додаткові (необов’язкові) документи

заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби.

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, може додати до заяви про участь у конкурсі іншу інформацію, у тому числі інформацію про підтвердження досвіду роботи, про попередні результати тестування тощо

Дата і час початку проведення тестування кандидатів. Місце або спосіб проведення тестування.

Місце або спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно).

Місце або спосіб проведення співбесіди з метою визначення суб’єктом призначення або керівником державної служби переможця (переможців) конкурсу (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно).

03 червня 2021 року о 08 год. 30 хв. – тестування проводиться дистанційно шляхом використання кандидатом комп’ютерної техніки та підключення через особистий кабінет на Єдиному порталі вакансій державної служби

співбесіда з конкурсною комісією проводиться дистанційно з використанням програми Cisco Webex Meetings

співбесіда проводиться дистанційно з використанням програми Cisco Webex Meetings

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Омеляшко Олександр Михайлович,

тел. (044) 206-38-99,

e-mail: oleksandr.omeliashko@mev.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

1

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем не нижче магістра

2

Досвід роботи

досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років

3

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1

Комунікація та взаємодія

-             здатність ефективно взаємодіяти – дослухатися, сприймати та викладати думку;

-             здатність переконувати інших за допомогою аргументів та послідовної комунікації

2

Аналітичні здібності

-             здатність до логічного мислення, узагальнення, конкретизації, розкладання складних питань на складові, виділяти головне від другорядного, виявити закономірності ;

-             вміння аналізувати інформацію та робити висновки, критично оцінювати ситуації, прогнозувати та робити власні умовиводи

3

Ефективність координації з іншими

-здатність налагоджувати зв’язки з іншими структурними підрозділами державного органу, представниками інших державних органів, в тому числі з використанням цифрових технологій;

-уміння конструктивного обміну інформацією, узгодження та упорядкування дій

4

Впровадження змін

-            орієнтація на реорганізацію для спрощення, підвищення прозорості та ефективності;

-             здатність впроваджувати інноваційні рішення, рішучість та орієнтованість на результат;

-            вміння оцінювати ефективність впровадження змін

5

Відповідальність

-усвідомлення важливості якісного виконання своїх посадових обов’язків з дотриманням строків та встановлених процедур;

-             усвідомлення рівня відповідальності під час підготовки і прийняття рішень, готовність нести відповідальність за можливі наслідки реалізації таких рішень

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1

Знання законодавства

Знання:

Конституції України;

Закону України «Про державну службу»;

Закону України «Про запобігання корупції» та іншого законодавства

2

Знання законодавства у сфері

Знання:

Закону України «Про публічні закупівлі»;

Положення про Міністерство енергетики України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17 червня 2020 р. № 507

Загальні умови

Посадові обов’язки

здійснює безпосереднє керівництво роботою Управління;

забезпечення реалізації державної політики з питань управління персоналом в апараті Міністерства, разом із структурними підрозділами апарату узагальнює практику роботи з кадрами, вносить керівництву Міністерства пропозиції щодо її вдосконалення;

визначення функціональних обов’язків між працівниками структурного підрозділу, вносить пропозиції керівництву щодо заохочення та притягнення до відповідальності працівників;

проведення в межах компетенції, роботи пов’язаної з розробкою структури та штатного розпису апарату міністерства;

здійснення заходів щодо впровадження в апараті міністерства Інформаційної системи управління людськими ресурсами та нарахування заробітної плати в державних органах (HRMIS);

опрацювання, узагальнення та узгодження матеріалів стосовно призначення на посади та звільнення з посад керівників підприємств сфери управління Міненерго;

забезпечення планування професійного навчання державних службовців апарату Міненерго; узагальнення потреби державних службовців у підготовці, спеціалізації та підвищенні кваліфікації;

здійснює заходи щодо організації проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців апарату Міненерго, надання консультативну допомогу учасникам оцінювання;

забезпечення організації матеріалів для проведення спеціальної перевірки стосовно осіб, які претендують на зайняття посад, які передбачають зайняття відповідального або особливо відповідального становища, та посад з підвищеним корупційним ризиком;

забезпечення організації перевірки передбаченої Законом України «Про очищення влади»;

здійснення в межах компетенції роботи пов’язаної з підготовкою подань щодо осіб, призначення на посаду та звільнення з посади яких здійснюється Кабінетом Міністрів України

Умови оплати праці

посадовий оклад – 16600 грн;

надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України
від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (зі змінами);

надбавки та доплати (відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»)

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

безстроково

строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щороку

Перелік інформації, необхідної для участі
в конкурсі, та строк її подання

1) заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246

(зі змінами) (далі – Порядок);

2) резюме за формою згідно з додатком 2¹ до Порядку, в якому обов’язково зазначається така інформація:

прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;

відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах проведення конкурсу, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог);

3) заява, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону. Подача додатків до заяви не є обов’язковою.

Інформація подається через Єдиний портал вакансій державної служби

з «26» травня 2021 року по 17 год. 00 хв. «01» червня 2021 року

Додаткові (необов’язкові) документи

заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби.

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, може додати до заяви про участь у конкурсі іншу інформацію, у тому числі інформацію про підтвердження досвіду роботи, про попередні результати тестування тощо

Дата і час початку проведення тестування кандидатів. Місце або спосіб проведення тестування.

Місце або спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно).

Місце або спосіб проведення співбесіди з метою визначення суб’єктом призначення або керівником державної служби переможця (переможців) конкурсу (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно).

03 червня 2021 року о 08 год. 30 хв. – тестування проводиться дистанційно шляхом використання кандидатом комп’ютерної техніки та підключення через особистий кабінет на Єдиному порталі вакансій державної служби

співбесіда з конкурсною комісією проводиться дистанційно з використанням програми Cisco Webex Meetings

співбесіда проводиться дистанційно з використанням програми Cisco Webex Meetings

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Омеляшко Олександр Михайлович,

тел. (044) 206-38-99,

e-mail: oleksandr.omeliashko@mev.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

1

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем не нижче магістра

2

Досвід роботи

досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років

3

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1

Комунікація та взаємодія

-          здатність ефективно взаємодіяти – дослухатися, сприймати та викладати думку;

-          здатність переконувати інших за допомогою аргументів та послідовної комунікації

2

Аналітичні здібності

-          здатність до логічного мислення, узагальнення, конкретизації, розкладання складних питань на складові, виділяти головне від другорядного, виявити закономірності ;

-          вміння аналізувати інформацію та робити висновки, критично оцінювати ситуації, прогнозувати та робити власні умовиводи

3

Ефективність координації з іншими

-здатність налагоджувати зв’язки з іншими структурними підрозділами державного органу, представниками інших державних органів, в тому числі з використанням цифрових технологій;

-уміння конструктивного обміну інформацією, узгодження та упорядкування дій

4

Впровадження змін

-            орієнтація на реорганізацію для спрощення, підвищення прозорості та ефективності;

-          здатність впроваджувати інноваційні рішення, рішучість та орієнтованість на результат;

-            вміння оцінювати ефективність впровадження змін

5

Відповідальність

-усвідомлення важливості якісного виконання своїх посадових обов’язків з дотриманням строків та встановлених процедур;

-          усвідомлення рівня відповідальності під час підготовки і прийняття рішень, готовність нести відповідальність за можливі наслідки реалізації таких рішень

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1

Знання законодавства

Знання:

Конституції України;

Закону України «Про державну службу»;

Закону України «Про запобігання корупції» та іншого законодавства

2

Знання законодавства у сфері

Знання:

Кодексу законів про працю України;

закони України «Про центральні органи виконавчої влади», «Про Кабінет Міністрів України»,  «Про відпустки», «Про звернення громадян», «Про доступ до публічної інформації», «Про очищення влади», «Про державні нагороди України»;

Указ Президента України «Про почесні звання України»;

Порядок проведення спеціальної перевірки стосовно осіб, які претендують на зайняття посад, які передбачають зайняття відповідального або особливо відповідального становища, та посад з підвищеним корупційним ризиком, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від від 25 березня 2015 року № 171;

Порядок обчислення стажу державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 229;

Положення про Міністерство енергетики України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17 червня 2020 р. № 507;

Типове положення про службу управління персоналом державного органу, затвердженого наказом Національного агентства України з питань державної служби від 03 березня 2016 року № 47, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 23 березня 2016 року за № 438/28568.

Загальні умови

Посадові обов’язки

планує роботу Відділу, забезпечує виконання покладених на нього завдань і функцій;

розподіляє обов’язки, координує та контролює діяльність працівників Відділу;

координація роботи Відділу щодо участі у розробленні проектів нормативно-правових актів, з питань, що відносяться до компетенції Відділу.

координація роботи Відділу щодо організації роботи структурних підрозділів Міністерства стосовно розробки науково-обґрунтованих пропозицій і заходів з питань інноваційного розвитку ПЕК, метрології, сертифікації, стандартизації, акредитації на державних підприємствах, установах та організаціях, що належать до сфери управління Міненерго, договірної роботи зі створення науково-технічної продукції за бюджетні кошти у сфері ПЕК, головним розпорядником яких є Міністерство.

координація роботи Відділу щодо організації роботи структурних підрозділів Міненерго стосовно використання бюджетних коштів за бюджетною програмою, відповідальним виконавцем якої визначено Відділ.

організація роботи Відділу з розробки та надання у межах компетенції пропозицій до проектів державних та галузевих програм, планів та стратегій розвитку з питань, що відносяться до компетенції Відділу.

забезпечення організації виконання та підготовки Відділом інформації стосовно стану виконання законів України, актів Верховної Ради України, указів Президента України, постанов та розпоряджень Кабінету Міністрів України з питань, що відносяться до компетенції Відділу.

забезпечення Відділом підготовки пропозицій щодо пріоритетів діяльності та планів роботи Міністерства.

Умови оплати праці

посадовий оклад – 15600,00 грн;

надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України
від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (зі змінами);

надбавки та доплати (відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»)

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

безстроково;

строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щороку

Перелік інформації, необхідної для участі
в конкурсі, та строк її подання

1) заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (зі змінами) (далі – Порядок);

2) резюме за формою згідно з додатком 2¹ до Порядку, в якому обов’язково зазначається така інформація:

прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;

відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах проведення конкурсу, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог);

3) заява, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

Подача додатків до заяви не є обов’язковою.

Інформація подається через Єдиний портал вакансій державної служби

з «26» травня 2021 року по 17 год. 00 хв. «01» червня 2021 року

Додаткові (необов’язкові) документи

заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби.

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, може додати до заяви про участь у конкурсі іншу інформацію, у тому числі інформацію про підтвердження досвіду роботи, про попередні результати тестування тощо

Дата і час початку проведення тестування кандидатів. Місце або спосіб проведення тестування.

03 червня 2021 року о 08 год. 30 хв. - тестування проводиться дистанційно шляхом використання кандидатом комп’ютерної техніки та підключення через особистий кабінет на Єдиному порталі вакансій державної служби

Місце або спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно).

співбесіда з конкурсною комісією проводиться дистанційно з використанням програми Cisco Webex Meetings

Місце або спосіб проведення співбесіди з метою визначення суб’єктом призначення або керівником державної служби переможця (переможців) конкурсу (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно)

співбесіда проводиться дистанційно з використанням програми Cisco Webex Meetings

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Омеляшко Олександр Михайлович,

тел. (044) 206-38-99,

e-mail: oleksandr.omeliashko@mev.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

1

Освіта

ступінь вищої освіти не нижче магістра у галузі знань «Електрична інженерія» та/або «Право»

2

Досвід роботи

досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років

3

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1

Управління організацією роботи

- чітке бачення цілі;

-  ефективне управління ресурсами;

-  чітке планування реалізації;

-  ефективне формування та управління процесами

2

Управління проєктами

- орієнтація на застосування інструментів проєктного менеджменту, в тому числі з використанням цифрових технологій, вибір найбільш оптимальних методів планування часу та шляхів досягнення результату;

-  вміння ідентифікувати проблему та її причини, обґрунтувати альтернативи її вирішення;

- здатність визначити обмеження проєкту (час, ресурси, зміст) та їх взаємозв’язок із якістю проєкту, бачення кінцевого результату (продукту) проєкту

3

Аналітичні здібності

-  здатність до логічного мислення, узагальнення, конкретизації, розкладання складних питань на складові, виділяти головне від другорядного, виявляти закономірності;

- вміння встановлювати причинно-наслідкові зв’язки;

- вміння аналізувати інформацію та робити висновки, критично оцінювати ситуації, прогнозувати та робити власні умовиводи

4

Відповідальність

-  усвідомлення важливості якісного виконання своїх посадових обов'язків з дотриманням строків та встановлених процедур;

- усвідомлення рівня відповідальності під час підготовки і прийняття рішень, готовність нести відповідальність за можливі наслідки реалізації таких рішень;

- здатність брати на себе зобов’язання, чітко їх дотримуватись і виконувати

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1

Знання законодавства

Знання:

Конституції України;

Закону України «Про державну службу»;

Закону України «Про запобігання корупції» та іншого законодавства

2

Знання законодавства у сфері

Знання:

Закону України «Про наукову та науково-технічну діяльність»;

Закону України «Про  пріоритетні напрями розвитку науки і техніки»;

Закону України  «Про пріоритетні напрями  інноваційної діяльності в Україні»;

Закону України «Про технічні регламенти та оцінку відповідності»;

Закону України «Про стандартизацію»;

Закону України «Про метрологію та метрологічну діяльність».

Загальні умови

Посадові обов’язки

планує роботу Відділу, забезпечує виконання покладених на нього завдань і функцій;

розподіляє обов’язки, координує та контролює діяльність працівників Відділу;

забезпечення організації та здійснення внутрішнього контролю в Міненерго,  державних підприємствах, установах та організаціях, що належать до сфери управління Міністерства, господарських товариствах, щодо яких Міністерство здійснює повноваження з управління корпоративними правами держави та господарських структурах, контроль за діяльністю яких здійснює Міністерство;

забезпечення організації та здійснення діяльності з управління ризиками;

здійснення координації діяльності в структурних підрозділах Міненерго,  державних підприємствах, установах та організаціях, що належать до сфери управління Міністерства, господарських товариствах, щодо яких Міністерство здійснює повноваження з управління корпоративними правами держави та господарських структурах, контроль за діяльністю яких здійснює Міністерство з внутрішнього контролю;

реалізація заходів, направлених на попередження, виявлення та припинення протиправних дій та порушень вимог законодавства з боку працівників апарату Міненерго, а також посадових та службових осіб  державних підприємств, установ та організацій, що належать до сфери управління Міністерства, господарських товариств, щодо яких Міністерство здійснює повноваження з управління корпоративними правами держави та господарських структур, контроль за діяльністю яких здійснює Міністерство;

організація та здійснення взаємодії з правоохоронними органами;

проведення у межах своєї компетенції перевірок в структурних підрозділах Міненерго, державних підприємствах, установах та організаціях, що належать до сфери управління Міністерства, господарських товариствах, щодо яких Міністерство здійснює повноваження з управління корпоративними правами держави та господарських структурах, контроль за діяльністю яких здійснює Міністерство та інших дій щодо контролю за дотриманням законодавства України;

надання висновків і пропозицій за результатами здійснення внутрішнього контролю та дотриманням законодавства структурними підрозділами Міненерго, державними підприємствами, установами та організаціями, що належать до сфери управління Міністерства, господарськими товариствами, щодо яких Міністерство здійснює повноваження з управління корпоративними правами держави та господарськими структурами, контроль за діяльністю яких здійснює Міністерство;

забезпечення реалізації контрольних повноважень Міністра щодо виконання міністерством Конституції України, законів України, актів Президента України, актів Кабінету Міністрів України

Умови оплати праці

посадовий оклад – 15600,00 грн;

надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (зі змінами);

надбавки та доплати (відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»)

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

безстроково;

строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щороку

Перелік інформації, необхідної для участі
в конкурсі, та строк її подання

1) заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (зі змінами) (далі – Порядок);

2) резюме за формою згідно з додатком 2¹ до Порядку, в якому обов’язково зазначається така інформація:

прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;

відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах проведення конкурсу, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог);

3) заява, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону. Подача додатків до заяви не є обов’язковою.

Інформація подається через Єдиний портал вакансій державної служби

з «26» травня 2021 року по 17 год. 00 хв. «01» червня 2021 року

Додаткові (необов’язкові) документи

заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби.

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, може додати до заяви про участь у конкурсі іншу інформацію, у тому числі інформацію про підтвердження досвіду роботи, про попередні результати тестування тощо

Дата і час початку проведення тестування кандидатів. Місце або спосіб проведення тестування.

03 червня 2021 року о 08 год. 30 хв. – тестування проводиться дистанційно шляхом використання кандидатом комп’ютерної техніки та підключення через особистий кабінет на Єдиному порталі вакансій державної служби

Місце або спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно).

співбесіда з конкурсною комісією проводиться дистанційно з використанням програми Cisco Webex Meetings

Місце або спосіб проведення співбесіди з метою визначення суб’єктом призначення або керівником державної служби переможця (переможців) конкурсу (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно)

співбесіда проводиться дистанційно з використанням програми Cisco Webex Meetings

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Омеляшко Олександр Михайлович,

тел. (044) 206-38-99,

e-mail: oleksandr.omeliashko@mev.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

1

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем не нижче магістра у галузі знань «Право» та/або у галузі знань «Соціальні та поведінкові науки» за спеціальністю «Економіка»

2

Досвід роботи

досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років

3

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1

Відповідальність

- усвідомлення важливості якісного виконання своїх   посадових     обов'язків з дотриманням строків та встановлених процедур;

 - усвідомлення рівня відповідальності під час підготовки і     прийняття рішень, готовність нести відповідальність за можливі наслідки реалізації таких рішень;

 - здатність брати на себе зобов’язання, чітко їх дотримуватись і   виконувати

2

Досягнення результатів

-   здатність до чіткого бачення результату діяльності;

-   вміння фокусувати зусилля для досягнення результату діяльності;

-   вміння запобігати та ефективно долати перешкоди

3

Цифрова грамотність

-   вміння використовувати комп’ютерні пристрої, базове офісне та спеціалізоване програмне забезпечення для ефективного виконання своїх посадових обов’язків;

 -   вміння використовувати електронні реєстри, системи  електронного документообігу;

 - вміння використовувати сервіси Інтернету для ефективного  пошуку потрібної інформації;

 -   вміння перевіряти надійність джерел і достовірність даних та інформації у цифровому середовищі

4

Доброчесність

-       здатність спрямовувати власні дії на захист публічних інтересів, утримуватись від конфлікту між приватними та публічними інтересами, ефективно розпоряджатись державними ресурсами;

-       здатність дотримуватися правил етичної поведінки, порядності, чесності, справедливості, підзвітності;

-  усвідомлення обмеження у виявленні переваг, прихильності та/або негативного ставлення до окремих фізичних та юридичних осіб, політичних партій, громадських, релігійних та інших організацій

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1

Знання законодавства

Знання:

Конституції України;

Закону України «Про державну службу»;

Закону України «Про запобігання корупції» та іншого законодавства

2

Знання законодавства у сфері

Знання:

Постанови Кабінету Міністрів України від 12.12.2018 № 1062 «Про затвердження Основних засад здійснення внутрішнього контролю розпорядниками бюджетних коштів»

Загальні умови

Посадові обов’язки

планує роботу Управління, забезпечує виконання покладених на нього завдань і функцій;

розподіляє обов’язки, координує та контролює діяльність працівників Управління;

упровадження та розвиток в Міненерго елементів електронного урядування, формування і використання електронних інформаційних ресурсів, розвитку інформаційного суспільства;

володіння відомостями, що становлять державну таємницю відповідно до ст. 4.11.10 ЗВДТ;

опрацювання відомостей розвідувальної інформації про дії суміжних з Україною держав в енергетичній та відповідних сферах. Ст. 4.4.6 ЗВДТ. Ступінь секретності «Таємно»;

організовування підготовки пріоритетів діяльності та планів роботи Управління та здійснення забезпечення їх виконання;

здійснення заходів щодо створення та підтримки програмно-апаратного комплексу Ситуаційного центру Міненерго та забезпечення заходів його функціонування.

здійснення заходів щодо створення та підтримки програмно-апаратного комплексу Міжвідомчого оперативного штабу та забезпечення заходів його функціонування.

організовування та забезпечення безперебійної роботи інформаційних систем та інформаційно-телекомунікаційної інфраструктури Міненерго, що становлять державну таємницю відповідно до статті 4.11.10 ЗВДТ;

надання керівництву Міненерго пропозицій щодо вжиття необхідних заходів із захисту інформаційних ресурсів ІТС Міненерго, кіберзахисту об’єктів критичної інформаційної інфраструктури та протидії кіберзагрозам ПЕК та відповідних сфер;

погодження проектів договорів та/або угод з питань виконання проектів інформатизації з визначеною кошторисною вартістю і строками виконання робіт, що укладаються Міненерго;

подання пропозицій керівництву та структурним підрозділам Міністерства до проектів кошторису витрат на створення, підтримку та модернізацію ІТС Міненерго;

надання керівництву Міненерго пропозицій щодо вжиття необхідних заходів з підтримки та удосконалення інформаційно-комунікаційних технологій Міненерго.

Умови оплати праці

посадовий оклад – 19920,00 грн;

надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (зі змінами);

надбавки та доплати (відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»)

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

безстроково;

строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щороку

Перелік інформації, необхідної для участі
в конкурсі, та строк її подання

1) заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (зі змінами) (далі – Порядок);

2) резюме за формою згідно з додатком 2¹ до Порядку, в якому обов’язково зазначається така інформація:

прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;

відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах проведення конкурсу, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог);

3) заява, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону. Подача додатків до заяви не є обов’язковою.

Інформація подається через Єдиний портал вакансій державної служби

з «26» травня 2021 року по 17 год. 00 хв. «01» червня 2021 року

Додаткові (необов’язкові) документи

заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби.

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, може додати до заяви про участь у конкурсі іншу інформацію, у тому числі інформацію про підтвердження досвіду роботи, про попередні результати тестування тощо

Дата і час початку проведення тестування кандидатів. Місце або спосіб проведення тестування.

03 червня 2021 року о 08 год. 30 хв. – тестування проводиться дистанційно шляхом використання кандидатом комп’ютерної техніки та підключення через особистий кабінет на Єдиному порталі вакансій державної служби

Місце або спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно).

співбесіда з конкурсною комісією проводиться дистанційно з використанням програми Cisco Webex Meetings

Місце або спосіб проведення співбесіди з метою визначення суб’єктом призначення або керівником державної служби переможця (переможців) конкурсу (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно)

співбесіда проводиться дистанційно з використанням програми Cisco Webex Meetings

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Омеляшко Олександр Михайлович,

тел. (044) 206-38-99,

e-mail: oleksandr.omeliashko@mev.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

1

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем не нижче магістра

2

Досвід роботи

досвід роботи на посадах державної служби категорії «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності - не менше двох років.

3

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1

Впровадження змін

-   орієнтація на реорганізацію для спрощення, підвищення прозорості та ефективності;

-  здатність впроваджувати інноваційні рішення, рішучість та орієнтованість на результат;

-  здатність підтримувати зміни та працювати з реакцією на них, спрямованість на залучення зацікавлених сторін;

-  вміння оцінювати ефективність впровадження змін

2

Ефективність координації з іншими

-    здатність налагоджувати зв'язки з іншими структурними підрозділами державного органу, представниками інших державних органів, в тому числі з використанням цифрових технологій;

-   уміння конструктивного обміну інформацією, узгодження та упорядкування дій;

-    здатність до об'єднання та систематизації спільних зусиль

3

Концептуальне та інноваційне мислення

-   здатність сприймати інформацію та мислити концептуально;

-    здатність формувати закінчені (оформлені) пропозиції;

-    здатність формувати нові/інноваційні ідеї та підходи;

-    здатність здійснювати гендерний аналіз в процесі підготовки (оформлення) пропозицій та рішень

4

Цифрова грамотність

-  вміння використовувати комп’ютерні пристрої,

-  базове офісне та спеціалізоване програмне забезпечення для ефективного виконання своїх посадових обов'язків;

-  вміння використовувати сервіси інтернету для ефективного пошуку потрібної інформації;

-  вміння перевіряти надійність джерел і достовірність даних та інформації у цифровому середовищі;

-  здатність працювати з документами в різних цифрових форматах; зберігати, накопичувати, впорядковувати, архівувати цифрові ресурси та дані різних типів; здатність уникати небезпек в цифровому середовищі, захищати особисті та конфіденційні дані; вміння використовувати електронні реєстри, системи електронного документообігу та інші електронні урядові системи для обміну інформацією, для електронного листування в рамках своїх посадових обов'язків;

-  вміння використовувати спільні онлайн календарі, сервіси для підготовки та спільного редагування документів, вміти користуватись кваліфікованим електронним підписом (КЕП);

-  здатність використовувати відкриті цифрові ресурси для власного професійного розвитку

5

Ініціативність

-  здатність пропонувати ідеї та пропозиції без спонукання ззовні;

-  усвідомлення необхідності самостійно шукати можливості якісного та ефективного виконання своїх посадових обов'язків

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1

Знання законодавства

Знання:

Конституції України;

Закону України «Про державну службу»;

Закону України «Про запобігання корупції» та іншого законодавства

2

Знання законодавства у сфері

Знання:

Закону України «Про інформацію»;

Закону України «Про телекомунікації»;

Закону України «Про захист інформації в інформаційно-телекомунікаційних системах»;

Положення про Міністерство енергетики України, затверджене постановою Кабінету Міністрів України від  17.06.2020 р. № 507.

3

Знання системи захисту інформації

Складові політики інформаційної безпеки;

Забезпечення функціонування комплексної системи захисту інформації

Загальні умови

Посадові обов’язки

забезпечення узгодженість проектів документів державної політики та актів законодавства, що розробляються, з цілями та пріоритетами, визначеними Програмою діяльності Кабінету Міністрів України, планами пріоритетних дій Уряду, іншими документами державної політики, зобов’язаннями України в рамках Угоди про асоціацію між Україною, з однієї сторони, та Європейським Союзом, Європейським співтовариством з атомної енергії та їхніми державами-членами, з іншої сторони, іншими міжнародними зобов'язаннями України;

здійснення координації залучення, надання та використання міжнародної фінансової допомоги у сфері мирного використання ядерної енергії;

участь в опрацюванні та погодженні нормативно-правових актів підприємств, установ та організацій ядерно-енергетичного та атомно-промислового комплексів;

участь у бюджетному процесі на рівні Міністерства з метою забезпечення ефективного та орієнтованого на результат використання бюджетних коштів у сфері мирного використання ядерної енергії;

участь у відборі інвестиційних проектів будівництва у ядерно-енергетичному та атомно-промисловому комплексах, для реалізації яких у реальному секторі економіки надається державна підтримка;

участь у забезпеченні реалізації гарантій МАГАТЕ на об’єктах ядерної енергетики та атомної промисловості;

участь у роботі штабів з будівництва об’єктів ядерно-енергетичного та атомно-промислового комплексів;

участь у роботі Науково-технічної ради Міністерства, її секцій та підсекцій;

участь у роботі Комісії з перевірки знань норм і правил з ядерної та радіаційної безпеки у керівників експлуатуючих організацій, інших підприємств, діяльність яких пов’язана з використанням ядерної енергії;

участь у забезпеченні реалізації державної політики щодо обліку та контролю ядерних матеріалів.

Умови оплати праці

посадовий оклад – 19900,00 грн;

надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (зі змінами);

надбавки та доплати (відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»)

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

безстроково;

строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щороку

Перелік інформації, необхідної для участі
в конкурсі, та строк її подання

1) заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (зі змінами) (далі – Порядок);

2) резюме за формою згідно з додатком 2¹ до Порядку, в якому обов’язково зазначається така інформація:

прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;

відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах проведення конкурсу, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог);

3) заява, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону. Подача додатків до заяви не є обов’язковою.

Інформація подається через Єдиний портал вакансій державної служби

з «26» травня 2021 року по 17 год. 00 хв. «01» червня 2021 року

Додаткові (необов’язкові) документи

заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби.

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, може додати до заяви про участь у конкурсі іншу інформацію, у тому числі інформацію про підтвердження досвіду роботи, про попередні результати тестування тощо

Дата і час початку проведення тестування кандидатів. Місце або спосіб проведення тестування.

03 червня 2021 року о 08 год. 30 хв. – тестування проводиться дистанційно шляхом використання кандидатом комп’ютерної техніки та підключення через особистий кабінет на Єдиному порталі вакансій державної служби

Місце або спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно).

співбесіда з конкурсною комісією проводиться дистанційно з використанням програми Cisco Webex Meetings

Місце або спосіб проведення співбесіди з метою визначення суб’єктом призначення або керівником державної служби переможця (переможців) конкурсу (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно)

співбесіда проводиться дистанційно з використанням програми Cisco Webex Meetings

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Федосєєва Наталія Юріївна,

тел. (044) 594-59-19,

e-mail: natalia.fedoseeva@mev.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

1

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем не нижче магістра в галузі знань «Електрична інженерія»

2

Досвід роботи

досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років

3

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1

Управління персоналом

-   делегування та управління результатами;

-   управління мотивацією;

-   наставництво та розвиток талантів;

-   стимулювання командної роботи та співробітництва

2

Управління організацією роботи

-   чітке бачення цілі;

-   ефективне управління ресурсами;

-   чітке планування реалізації;

-   ефективне формування та управління процесами

3

Ефективність координації з іншими

-   здатність налагоджувати зв'язки з іншими структурними підрозділами державного органу, представниками інших державних органів, в тому числі з використанням цифрових технологій;

-   уміння конструктивного обміну інформацією, узгодження та упорядкування дій;

-   здатність до об'єднання та систематизації спільних зусиль

4

Цифрова грамотність

-   вміння використовувати  комп’ютерні пристрої, базове офісне та спеціалізоване програмне забезпечення для ефективного виконання  своїх посадових обов'язків;

-   вміння використовувати сервіси інтернету для ефективного пошуку  потрібної інформації; вміння перевіряти надійність джерел і достовірність  даних та інформації у цифровому середовищі; 

-   здатність працювати з документами в різних  цифрових форматах; зберігати, накопичувати, впорядковувати, архівувати цифрові ресурси та дані різних типів;

-   здатність уникати небезпек в цифровому середовищі, захищати особисті та конфіденційні дані;

-   вміння використовувати електронні реєстри, системи електронного документообігу та інші електронні урядові системи для обміну інформацією, для електронного листування в рамках своїх посадових обов'язків; вміння використовувати спільні онлайн календарі, сервіси для підготовки та  спільного редагування документів, вміти користуватись кваліфікованим електронним підписом (КЕП);

-   здатність використовувати відкриті цифрові ресурси для власного професійного розвитку

5

Комунікація та взаємодія

-   вміння визначати заінтересовані і впливові сторони та розбудовувати партнерські відносини;

-  здатність ефективно взаємодіяти – дослухатися, сприймати та викладати думку;

-  вміння публічно виступати перед аудиторією;

-   здатність переконувати інших за допомогою аргументів та послідовної комунікації

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1

Знання законодавства

Знання:

Конституції України;

Закону України «Про державну службу»;

Закону України «Про запобігання корупції» та іншого законодавства

2

Знання законодавства у сфері

Знання:

Закон України «Про використання ядерної енергії та радіаційну безпеку»;

Закон України «Про поводження з радіоактивними відходами»;

Закон України «Про дозвільну діяльність у сфері використання ядерної енергії»;

Закон України «Про захист людини від впливу іонізуючого випромінювання»

постанова Кабінету Міністрів України від 17.06.2020 № 507 «Про затвердження Положення про Міністерство енергетики України»

3

Інші знання, необхідні для виконання посадових обов’язків

знання норм і правил з ядерної та радіаційної безпеки;

знання зобов’язань України в рамках Угоди про асоціацію між Україною, з однієї сторони, та Європейським Союзом, Європейським співтовариством з атомної енергії та їхніми державами-членами, з іншої сторони у сфері ядерної енергетики;

знання технології легководяних реакторів та особливості їх експлуатації та підвищення рівня їх безпеки

Загальні умови

Посадові обов’язки

керівництво діяльністю Департаменту, розподіл посадових обов’язків між його працівниками;

забезпечення контролю за цільовим та ефективним використанням фінансових, матеріальних (нематеріальних) ресурсів;

організація ведення бухгалтерського обліку, складання фінансової та бюджетної звітності, відповідно до бюджетного законодавства та національних положень (стандартів) бухгалтерського обліку в державному секторі, а також інших нормативно-правових актів щодо ведення бухгалтерського обліку бухгалтерськими службами що належать до сфери управління Міненерго;

організація фінансової роботи з питань бюджетного фінансування та покращення розрахунково-платіжної дисципліни в галузях паливно-енергетичного комплексу;

забезпечення контролю за відповідністю взятих бюджетних зобов’язань відповідним бюджетним асигнуванням, паспорту бюджетної програми (у разі застосування програмно-цільового методу в бюджетному процесі) та відповідністю платежів взятим бюджетним зобов’язанням та бюджетним асигнуванням;

здійснення фінансування видатків на функціонування апарату Міністерства, органів, установ та організацій системи Міністерства у межах кошторисних призначень,  забезпечення своєчасності оформлення розподілу коштів через Державну казначейську службу України;

контроль за відображенням у бухгалтерському обліку всіх господарських операцій, що проводяться Міністерством;

забезпечення ведення бухгалтерського обліку, складенням фінансової та бюджетної звітності, дотриманням бюджетного законодавства та національних положень (стандартів) бухгалтерського обліку в державному секторі, а також інших нормативно-правових актів щодо ведення бухгалтерського обліку бухгалтерськими службами бюджетних установ, які підпорядковані Міністерству;

участь у розробці проєктів нормативно-правових актів з питань, що належать до компетенції Департаменту та Міненерго

Умови оплати праці

посадовий оклад – 19900 грн;

надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України
від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (зі змінами);

надбавки та доплати (відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»)

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково

строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щороку

Перелік інформації, необхідної для участі
в конкурсі, та строк її подання

1) заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (зі змінами) (далі – Порядок);

2) резюме за формою згідно з додатком 2¹ до Порядку, в якому обов’язково зазначається така інформація:

прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;

відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах проведення конкурсу, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог);

3) заява, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

Подача додатків до заяви не є обов’язковою.

Інформація подається через Єдиний портал вакансій державної служби

з «26» травня 2021 року по 17 год. 00 хв. «01» червня 2021 року

Додаткові (необов’язкові) документи

заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби.

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, може додати до заяви про участь у конкурсі іншу інформацію, у тому числі інформацію про підтвердження досвіду роботи, про попередні результати тестування тощо

Дата і час початку проведення тестування кандидатів. Місце або спосіб проведення тестування.

  03 червня 2021 року о 08 год. 30 хв. – тестування проводиться дистанційно шляхом використання кандидатом комп’ютерної техніки та підключення через особистий кабінет на Єдиному порталі вакансій державної служби

Місце або спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно).

співбесіда з конкурсною комісією проводиться дистанційно з використанням програми Cisco Webex Meetings

Місце або спосіб проведення співбесіди з метою визначення суб’єктом призначення або керівником державної служби переможця (переможців) конкурсу (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно)

співбесіда проводиться дистанційно з використанням програми Cisco Webex Meetings

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Федосєєва Наталія Юріївна,

тел. (044) 594-59-19,

e-mail: natalia.fedoseeva@mev.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

1

Освіта

ступінь вищої освіти не нижче магістра за спеціальністю «Фінанси, банківська справа та страхування» або «Облік і оподаткування», або «Міжнародні економічні відносини», або «Економіка»

2

Досвід роботи

досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років

3

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1

Прийняття ефективних рішень

-          здатність приймати вчасні та виважені рішення;

-          аналіз альтернатив;

-          спроможність йти на виважений ризик;

-          ініціативність щодо пропозицій і рішень

2

Управління організацією роботи

-          чітке бачення цілі;

-          ефективне управління ресурсами;

-          чітке планування роботи;

-          ефективне формування та управління процесами

3

Самоорганізація та самостійність в роботі

-          уміння самостійно організовувати свою діяльність та час, визначати пріоритетність виконання завдань, встановлювати черговість їх виконання;

-          здатність до самомотивації (самоуправління);

-          вміння самостійно приймати рішення і виконувати завдання у процесі професійної діяльності

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1

Знання законодавства

Знання:

Конституції України;

Закону України «Про державну службу»;

Закону України «Про запобігання корупції» та іншого законодавства

2

Знання законодавства у сфері

Знання:

Бюджетний кодекс України;

Закон України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні»;

Постанова Кабінету Міністрів України від 12.01.2011 року № 228 «Про затвердження Порядку складання, розгляду, затвердження та основних вимог до виконання кошторисів бюджетних установ»;

Постанова Кабінету Міністрів України від 04 грудня 2019 р. № 1070 «Деякі питання здійснення розпорядниками (одержувачами) бюджетних коштів попередньої оплати товарів, робіт і послуг, що закуповуються за бюджетні кошти»;

Постанова Кабінету Міністрів України від 04 квітня 2001 року № 332 «Про граничні суми витрат на придбання автомобілів, меблів, іншого обладнання та устаткування, мобільних телефонів, комп'ютерів державними органами, а також установами та організаціями, які утримуються за рахунок державного бюджету»;

Наказ Міністерства Фінансів України від 28.01.2002 року №57 «Про затвердження документів, що застосовуються в процесі виконання бюджету»;

Наказ Міністерства фінансів України від 12.03.2012 № 333 «Про затвердження Інструкції щодо застосування економічної класифікації видатків бюджету та Інструкції щодо застосування класифікації кредитування бюджету»;

Наказ Міністерства фінансів України 22.06.2012  № 758 Про затвердження Порядку відкриття та закриття рахунків у національній валюті в органах Державної казначейської служби України.

Загальні умови

Посадові обов’язки

організація та координація роботи Департаменту із забезпечення виконання Закону України про державний бюджет на відповідний рік;

забезпечення формування бюджетних запитів Міненерго у розрізі бюджетних програм на відповідний період та підготовки пропозицій щодо зміни їх структури і змісту;

забезпечення звітування перед Міністерством фінансів про виконання паспортів бюджетних програм Міненерго за відповідний період;

 забезпечення затвердження фінансових планів підприємств державного сектору економіки, контроль за їх виконанням; 

 організація та координація проведення оцінки ефективності управління об’єктами державної власності;

 забезпечення підготовки пропозицій щодо економічного, фінансового оздоровлення та підвищення економічної ефективності роботи підприємств, опрацювання питань взаєморозрахунків в паливно-енергетичному комплексі;

учать у забезпеченні реалізації державної політики з питань ціно- та тарифоутворення в електроенергетичному і нафтогазовому комплексах

Умови оплати праці

посадовий оклад – 19900 грн;

надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України
від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (зі змінами);

надбавки та доплати (відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»)

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково

строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щороку

Перелік інформації, необхідної для участі
в конкурсі, та строк її подання

1) заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (зі змінами) (далі – Порядок);

2) резюме за формою згідно з додатком 2¹ до Порядку, в якому обов’язково зазначається така інформація:

прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;

відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах проведення конкурсу, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог);

3) заява, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

Подача додатків до заяви не є обов’язковою.

Інформація подається через Єдиний портал вакансій державної служби

з «26» травня 2021 року по 17 год. 00 хв. «01» червня 2021 року

Додаткові (необов’язкові) документи

заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби.

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, може додати до заяви про участь у конкурсі іншу інформацію, у тому числі інформацію про підтвердження досвіду роботи, про попередні результати тестування тощо

Дата і час початку проведення тестування кандидатів. Місце або спосіб проведення тестування.

Місце або спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно).

Місце або спосіб проведення співбесіди з метою визначення суб’єктом призначення або керівником державної служби переможця (переможців) конкурсу (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно)

03 червня 2021 року о 08 год. 30 хв. – тестування проводиться дистанційно шляхом використання кандидатом комп’ютерної техніки та підключення через особистий кабінет на Єдиному порталі вакансій державної служби

співбесіда з конкурсною комісією проводиться дистанційно з використанням програми Cisco Webex Meetings

співбесіда проводиться дистанційно з використанням програми Cisco Webex Meetings

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Федосєєва Наталія Юріївна,

тел. (044) 594-59-19,

e-mail: natalia.fedoseeva@mev.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

1

Освіта

 вища освіта за освітнім ступенем не нижче магістра

2

Досвід роботи

досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років

3

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1

Лідерство

-   вміння мотивувати до ефективної професійної діяльності;

-   сприяння всебічному розвитку особистості;

-  вміння делегувати повноваження та управляти результатами діяльності;

-  здатність до формування ефективної організаційної культури державної служби

2

Встановлення цілей, пріоритетів та орієнтирів

- уміння встановлювати чіткі, реальні, досяжні групові чи індивідуальні цілі та пріоритети;

- уміння визначати орієнтири для досягнення групових чи індивідуальних цілей

3

Прийняття ефективних рішень

-  здатність приймати вчасні та виважені рішення;

-  аналіз альтернатив;

-  спроможність іти на виважений ризик;

-  автономність та ініціативність щодо пропозицій і рішень

4

Цифрова грамотність

- вміння використовувати  комп’ютерні пристрої, базове офісне та спеціалізоване програмне забезпечення для ефективного виконання  своїх посадових обов'язків;

- вміння використовувати сервіси інтернету для ефективного пошуку  потрібної інформації; вміння перевіряти надійність джерел і достовірність  даних та інформації у цифровому середовищі; 

- здатність працювати з документами в різних  цифрових форматах; зберігати, накопичувати, впорядковувати, архівувати цифрові ресурси та дані різних типів;

- здатність уникати небезпек в цифровому середовищі, захищати особисті та конфіденційні дані;

- вміння використовувати електронні реєстри, системи електронного документообігу та інші електронні урядові системи для обміну інформацією, для електронного листування в рамках своїх посадових обов'язків; вміння використовувати спільні онлайн календарі, сервіси для підготовки та  спільного редагування документів, вміти користуватись кваліфікованим електронним підписом (КЕП);

- здатність використовувати відкриті цифрові ресурси для власного професійного розвитку

5

Комунікація та взаємодія

- вміння визначати заінтересовані і впливові сторони та розбудовувати партнерські відносини;

- здатність ефективно взаємодіяти – дослухатися, сприймати та викладати думку;

- вміння публічно виступати перед аудиторією;

- здатність переконувати інших за допомогою аргументів та послідовної комунікації

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1

Знання законодавства

Знання:

Конституції України;

Закону України «Про державну службу»;

Закону України «Про запобігання корупції»

2

Знання законодавства у сфері

Знання:

Господарського кодексу України;

Бюджетного кодексу України;

Закону України «Про Державний бюджет України»;

Закону України «Про управління об'єктами державної власності»;

Закону України «Про ціни і ціноутворення»;

Закону України «Про ринок електричної енергії»;

Закону України «Про ринок природного газу»;

Закону України «Про державну допомогу суб’єктам  господарювання»;

постанови Кабінету Міністрів України від 18.07.2007 № 950 «Про затвердження Регламенту Кабінету Міністрів України»;

постанови Кабінету Міністрів України від 19.06.2007 № 832 «Про Порядок здійснення контролю за виконанням функцій з управління об'єктами державної власності та критеріїв визначення ефективності управління об'єктами державної власності»;

 постанови Кабінету Міністрів України від 11.01.2018 № 7 «Про затвердження Методики оцінювання фіскальних ризиків, пов’язаних з діяльністю суб’єктів господарювання державного сектору економіки»;

наказу Мінекономрозвитку від 02.03.2015 № 205 «Про затвердження Порядку складання, затвердження та контролю виконання фінансового плану суб’єкта господарювання державного сектору економіки»;

розпорядження Кабінету Міністрів України від 03.03.2021 № 179-р «Про затвердження Національної економічної стратегії на період до 2030 року»;

наказу Міністерства фінансів України від 29.12.2002 № 1098 «Про паспорти бюджетних програм».